Der Gentner Verlag baut sein Engagement im Bereich Arbeitsmedizin und Prävention weiter aus: Zum 31. Januar 2026 hat der Gentner Verlag das renommierte Fachmedium ErgoMed/Praktische Arbeitsmedizin vom Dr. Curt Haefner-Verlag übernommen.
Der „Bayerische Preis für Arbeitsmedizin“ wird im zweijährlichen Rhythmus an eine Ärztin oder einen Arzt vergeben, die oder der in Deutschland in den zwei Jahren seit der letzten Preisvergabe (2024) eine hervorragende wissenschaftliche Arbeit auf dem Gebiet der Arbeitsmedizin veröffentlicht hat.
Die AG Next Generation der Deutsche Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin (DGAUM) beschäftigt sich mit Zukunftsthemen der Arbeitsmedizin und kümmert sich um die Nachwuchsförderung. Die ASU-Reihe „Next Generation“ gibt einen Einblick in die AG-Arbeit, indem zentrale Themen und Projekte vorgestellt werden. Mitglieder sowie Expertinnen und Experten schildern ihre Erfahrungen und präsentieren Ideen und Lösungsansätze.
Die Arbeitsmedizin nimmt eine zentrale Rolle in der Primärprävention und der Förderung gesunder Arbeits- und Lebensbedingungen ein. Im Spannungsfeld zwischen demografischem Wandel, Fachkräftemangel und immer komplexeren Anforderungen an die psychische und physische Belastbarkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer untersucht die Arbeit, die diesem Beitrag zugrunde liegt, den tatsächlichen Nutzen arbeitsmedizinischer Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden. Basierend auf einer empirischen Untersuchung in Betrieben des Großraums Graz werden die Akzeptanz und der wahrgenommene Mehrwert der Arbeitsmedizin dargestellt und diskutiert.
Die drei führenden arbeitsmedizinischen Fachverbände in Deutschland – der Berufsverband selbstständiger Arbeitsmediziner und freiberuflicher Betriebsärzte (BsAfB), die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) und der Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW) – wollen künftig enger zusammenarbeiten.
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In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und steigenden Gesundheitskosten gewinnt die betriebliche Gesundheitsförderung enorm an Bedeutung. Es ist längst nicht mehr damit getan, die Vorgaben von Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) umzusetzen. Ziel der modernen Arbeitsmedizin ist es, neben den Aufgaben in der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung einen Beitrag zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der älter werdenden Menschen zu leisten. Dafür muss die Arbeitsmedizin als Teil des Gesundheitssystems verstanden werden und eine Vernetzung mit den anderen medizinischen Fachgebieten und Versorgungssektoren gelingen.
„Grenzen überwinden – Schnittstellen der Arbeitsmedizin“
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Arbeitsmedizin. Digitale Lösungen halten zunehmend Einzug in die betriebsärztliche Praxis, sei es in der Gefährdungsbeurteilung, der Vorsorge oder im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Um diesen Wandel fachlich fundiert und rechtlich abgesichert zu begleiten, arbeitet der Ausschuss für Arbeitsmedizin (AfAMed) in einer neu gegründeten Projektgruppe an arbeitsmedizinischen Regeln (AMR) und arbeitsmedizinischen Empfehlungen (AME) zu digitalen Anwendungen.
Seit sechs Jahrzehnten begleitet die ASU die Entwicklungen in der Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin. Sie dokumentiert, wie sich Arbeit verändert, wie Gesundheit am Arbeitsplatz immer wieder neu gedacht werden muss und welche zentrale Rolle unsere Fachdisziplin dabei einnimmt. Praxisorientierte und wissenschaftlich fundierte Beiträge, Einblicke in die Gremienarbeit der Fachgesellschaften und Berufsverbände sowie Themen an den Schnittstellen von Medizin, Arbeitssicherheit und Unternehmenspraxis haben die ASU zu einer unverzichtbaren Plattform gemacht.
Der Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte lädt vom 22. bis 25. Oktober 2025 nach Rostock ein. Über 700 Fachleute sollen aktuelle Herausforderungen und Zukunftsstrategien für gesunde Arbeit diskutieren.
Lotte Habermann-Horstmeier legt mit „Das Handbuch ME/CFS – Patientenzentrierte Versorgung und interprofessionelle Handlungsempfehlungen“ ein umfassendes und längst überfälliges Standardwerk zur Myalgischen Enzephalomyelitis bzw. zum Chronischen Fatigue-Syndrom (ME/CFS) vor. Die Autorin, erfahrene Public-Health-Expertin und Leiterin des Villingen Institute of Public Health, adressiert mit ihrem Werk nicht nur die medizinische Fachwelt, sondern auch Betroffene und deren Angehörige.
Die deutsche Ärzteschaft hat im Rahmen des 129. Deutschen Ärztetages in Leipzig unseren ehemaligen Präsidenten, Professor Dr. med. Klaus Scheuch, mit der Paracelsus-Medaille ausgezeichnet. Die Paracelsus-Medaille ist die höchste Auszeichnung der deutschen Ärzteschaft.
Leitlinien bieten klare Handlungsempfehlungen und unterstützen Ärztinnen und Ärzte in ihrer täglichen Arbeit. Doch wie werden diese wichtigen Instrumente in der Fortbildung vermittelt? ASU hat bei den Leitungen der arbeitsmedizinischen Akademien nachgefragt, welche Rolle die Vermittlung der Leitlinien in ihren Fortbildungsprogrammen spielt.
Leitlinienerstellung nach AWMF-Kriterien ist Kernaufgabe wissenschaftlicher medizinischer Fachgesellschaften, so auch der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM). Zielgruppe arbeitsmedizinischer Leitlinien sind nicht nur Patientinnen und Patienten, sondern generell Bürgerinnen und Bürger, konkret solche in der Arbeitswelt. Im vorliegenden Plädoyer wird ausgeführt, dass es nicht nur eine akademisch gebotene Aufgabe ist, bei Leitlinien mitzuwirken, sondern dass diese Mitarbeit auch persönlich sehr bereichernd ist und Freude macht.
Digitalisierung, demografischer Wandel und flexible Arbeitsmodelle verändern die Arbeitswelt rasant. Damit rücken Gesundheitsschutz und Prävention stärker in den Fokus – und mit ihnen die Spezialistinnen und Spezialisten, die Unternehmen bei diesem Wandel aktiv begleiten. Um dieses Engagement sichtbar zu machen, startet das Aktionsbündnis Arbeitsmedizin e. V. am 8. Mai 2025 den Wettbewerb NextLevel Arbeitsmedizin 2025. Bewerbungen sind bis zum 8. August 2025 möglich.
In der aktuellen Folge von Arbeit trifft Gesundheit steht das Rollenverständnis der Arbeitsmedizin im Mittelpunkt. Betriebsärztinnen und -ärzte sind nicht nur medizinisch spezialisiert und unabhängig in ihrem Handeln, sondern übernehmen im Unternehmen eine ganz eigene, vielschichtige Aufgabe: Sie beraten präventiv, kennen Arbeitsplätze und Prozesse genau und wirken als Lotsen ins Gesundheitssystem.
Ein Themenschwerpunkt der diesjährigen Jahrestagung war die sektorverbindende Versorgung mit der Arbeitsmedizin. Das Gesundheitssystem steht vor gewaltigen Herausforderungen. Medizinische Präventionskonzepte müssen weitergefasst werden und die arbeitsmedizinische Expertise eine stärkere Berücksichtigung im Denken und Handeln der verantwortlichen Akteure finden. Im Rahmen der Eröffnungspressekonferenz forderte die DGAUM daher eine sektorverbindende medizinische Versorgung. „Durch eine gute Vernetzung der Betriebsärztinnen und -ärzte mit anderen Fachgebieten wird die medizinische Betreuung qualitativ verbessert und effizienter. Gesundheitliche Risiken oder Erkrankungen können früher erkannt und behandelt werden, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen länger am Erwerbsleben teilnehmen“, so DGAUM-Präsident Professor Thomas Kraus.
Gleich zu Beginn des Kongresses zeichnete die DGAUM herausragende Leistungen auf dem Fachgebiet der Arbeitsmedizin aus. DGAUM-Präsident Professor Thomas Kraus würdigte in der Eröffnungsveranstaltung die großen Verdienste und das außerordentliche Engagement der Preisträgerinnen und Preisträger.
Welche Rolle soll die Arbeitsmedizin in Zukunft spielen? Wie kann man das Fach positionieren und Nachwuchs gewinnen? Darüber diskutierten Vertreterinnen und Vertreter von BsAfB, VDBW und DGAUM mit der nächsten Generation potenzieller Führungskräfte in einem gemeinsamen Workshop. In den drei Arbeitsgruppen Identität und Markenbildung, zukunftsfähige Arbeitsmedizin und Anspruch an arbeitsmedizinisches Handeln werden im Laufe dieses Jahres Konzepte entwickelt und auf der Jahrestagung in München 2026 vorgestellt.
Die DGAUM hat gegenüber dem Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) und in Kooperation mit fünfzehn anderen stellungnahmeberechtigten, medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften* und Organisationen eine Stellungnahme zum Beschlussentwurf G-BA für die Änderung der Krebsfrüherkennungsrichtlinie zum Thema „Einführung der Lungenkrebsfrüherkennung mittels Niedrigdosis Computertomographie bei Rauchern“ abgegeben. Im nachfolgenden Anschreiben ist der arbeitsmedizinische Teil der Stellungnahme dokumentiert.
