Der Gesetzgeber achtet darauf, dass klassische Themen wie z. B. Ergonomie, Demographie oder auch psychische Belastungen in den Arbeitsschutzregularien verankert sind und damit zur Aufgabe der Arbeitsschutzakteure werden.
Der Gesetzgeber achtet darauf, dass klassische Themen wie z. B. Ergonomie, Demographie oder auch psychische Belastungen in den Arbeitsschutzregularien verankert sind und damit zur Aufgabe der Arbeitsschutzakteure werden.
