Die ePA gilt als zentraler Baustein für eine integrative und sektorenübergreifende Gesundheitsversorgung. Vor diesem Hintergrund fordert die DGAUM gemeinsam mit BsAfB und VDBW die Gleichstellung der rund 9.000 Betriebsärztinnen und Betriebsärzte in Deutschland mit anderen Leistungserbringern. Konkret sprechen sich die Verbände für die Einführung einer Opt-out-Regelung bei der Nutzung der ePA aus.
Derzeit gilt für Betriebsärztinnen und Betriebsärzte eine Opt-in-Regelung, das heißt, Patientinnen und Patienten müssen einer Einsicht aktiv zustimmen, bevor ein Zugriff auf die ePA möglich ist. Diese Regelung stellt im Vergleich zu anderen Leistungserbringern eine Ungleichbehandlung dar und sollte im Sinne einer guten und sektorverbindende medizinischen Versorgung geändert werden.
Darüber hinaus sehen die Verbände Anpassungsbedarf beim Umfang und bei der Dauer des Zugriffs auf die ePA. So sollte der Zugriff inhaltlich auf die Ergebnisse arbeitsmedizinischer Vorsorgen ausgeweitet und die Zugriffsdauer von derzeit drei auf 90 Tage verlängert werden.
Betriebsärztinnen und Betriebsärzte leisten einen wesentlichen Beitrag zur Prävention in der Arbeitswelt – dem größten Präventionssetting der Gesellschaft. Sie betreuen häufig Beschäftigte, die nur selten hausärztliche Leistungen in Anspruch nehmen. Zu den erhobenen Daten zählen unter anderem Herz-Kreislauf-Parameter sowie metabolische und kardiovaskuläre Risikofaktoren, insbesondere im Kontext von Tätigkeiten mit Gefahrstoffen oder physikalischen, chemischen und biologischen Belastungen. Diese Informationen können einen wichtigen Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung leisten und helfen, Doppeluntersuchungen zu vermeiden.
Die drei arbeitsmedizinischen Verbände haben ihren Forderungen auch in einer gemeinsamen Stellungnahme an das Bundesministerium für Gesundheit Nachdruck verliehen. Die vollständige Stellungnahme finden Sie auf den Seite 430 und 431 in diesem Heft.
