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BGM: Psychische Probleme am Arbeitsplatz – besser thematisieren als schweigen

19.04.2021 | Druckvorschau

© Getty Images/Dobrila Vignjevic

Wie sollten Führungskräfte reagieren, wenn ein Mitarbeiter mitteilt, psychisch erkrankt oder stark belastet zu sein? Und wie kann eine Führungskraft einen Mitarbeiter ansprechen, wenn sie den Eindruck hat, dass dieser psychisch belastet ist?

Das Personaljournal der Frankfurter Allgemeinen informiert.
https://www.faz-personaljournal.de/ausgabe/02-2021/bgm-psychische-probleme-am-arbeitsplatz-besser-thematisieren-als-schweigen-2106/

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