Ein Schwerpunkt dabei sei die erhöhte Attraktivität des Arbeitsplatzes im Hinblick auf Familienfreundlichkeit, um dem teilweise existenziellen Mangel anFachärztinnen und Fachärzten im stationären Bereich entgegenzuwirken. Noch immer sähen viele Ärztinnen und Ärzte keine ausreichende Möglichkeit, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.
Bessere Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern und im öffentlichen Gesundheitsdienst gefordert
