Vor allem die zunehmende Etablierung Künstlicher Intelligenz (KI) stellt die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen. Laut der Studie „Human Capital Trends 2024“ des Beratungsunternehmens Deloitte müsse Arbeit neu gedacht werden, um sich an den technologischen Wandel anzupassen. Viele Führungskräfte seien sich des Potenzials der technologischen Entwicklungen zwar bewusst, würden aber meist zu zögerlich handeln. Beschäftigte fordern mehr Weiterbildungen. Nur die wenigsten sehen diese gegeben, so Deloitte.
Die Arbeitswelt im digitalen Wandel: Können Arbeitnehmer mithalten?
