Für Betriebsärztinnen und Betriebsärzte ist das ein Wendepunkt. Bislang litten ihre Einschätzungen oft an Informationslücken. Sie waren auf unvollständige Papierakten oder die mündlichen Schilderungen der Mitarbeiter angewiesen. Künftig sollen relevante Befunde, Medikationspläne und Arztbriefe verlässlich in der ePA landen.
Bibliogr. Info (RIS)
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ePA-Sanktionen verändern ab 2026 die Arbeitsmedizin
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