Remote- und Hybrid-Arbeitsmodelle: Arbeitgeber in Deutschland werden Bedürfnissen von Arbeitnehmern nicht gerecht

Demzufolge seien Arbeitsplätze bei Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen häufig mangelhaft ausgestattet und der Arbeitskomfort und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer würden wenig berücksichtigt.

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