Statt sich auf formale Arbeitszeitmodelle zu konzentrieren, müsse der Fokus stärker auf die tatsächliche Arbeitsrealität von Krankenhausärztinnen und -ärzten gelegt werden. Eine aktuelle Umfrage des Hartmannbundes mit insgesamt 741 Teilnehmern zeigt deutlich: Die Reduzierung der Arbeitszeit ist in vielen Fällen keine freiwillige Entscheidung, sondern eine Reaktion auf chronische Überlastung. Rund ein Drittel der Befragten arbeitet formal in Teilzeit, gleichzeitig leisten 91 Prozent regelmäßig mehr als 40 Stunden pro Woche, fast die Hälfte sogar mehr als 55 Stunden. Teilzeitbeschäftigte tragen damit in erheblichem Umfang zur stationären Versorgung bei und fungieren häufig als zentrale „Ausfallreserve“ bei kurzfristigen Personallücken.
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