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Multiple stresses at work influence the desire for early retirement – study examines the connection between multiple work demands and retirement preferences
According to a survey, 25 % of employees do not believe they will be able to continue working until the statutory retirement age given current job demands. Consequently, the question of the conditions under which employees can remain fit for work until the statutory retirement age is becoming increasingly important.
Mehrfachbelastungen bei der Arbeit beeinflussen Wunsch nach vorzeitigem Ruhestand – Studie untersucht Zusammenhang zwischen multiplen Arbeitsanforderungen und Ruhestandspräferenzen
Laut einer Umfrage gehen 25 % der Beschäftigten nicht davon aus, unter den derzeitigen Arbeitsanforderungen bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter arbeiten zu können. Daher gewinnt zunehmend die Frage an Bedeutung, unter welchen Bedingungen Beschäftigte bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter erwerbsfähig bleiben können.
Eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zeigt, dass vor allem mehrere gleichzeitig auftretende körperliche und psychosoziale Arbeitsanforderungen mit dem Wunsch nach einem vorzeitigen Ruhestand in Zusammenhang stehen.
Auf Grundlage der BAuA-Arbeitszeitbefragung wurde untersucht, wie körperliche (z. B. ungünstige Körperhaltungen) und psychosoziale (z. B. Rollenkonflikte, Zeitdruck) Arbeitsanforderungen mit dem gewünschten Renteneintrittsalter älterer Beschäftigter zusammenhängen. Da Arbeitsanforderungen im Berufsalltag häufig nicht einzeln auftreten, konzentriert sich die Studie auf das Auftreten mehrerer Anforderungen gleichzeitig (multiple Arbeitsanforderungen).
Die Ergebnisse zeigen, dass vor allem multiple psychosoziale Arbeitsanforderungen für Ruhestandspräferenzen von Bedeutung sind. Je mehr solcher Anforderungen auftreten, desto stärker ist der Wunsch nach einem vorzeitigen Ruhestand bei älteren Beschäftigten. Auch wenn die beobachteten Zusammenhänge insgesamt eher klein ausfallen, unterstreichen sie die Notwendigkeit einer alters- und alternsgerechten Arbeitsgestaltung.
Die Studie erlaubt allerdings keine Rückschlüsse darauf, wann Beschäftigte tatsächlich in den Ruhestand gehen. Der Wunsch nach einem früheren Renteneintritt ist zwar ein Hinweis auf das spätere Verhalten, die tatsächliche Entscheidung hängt aber von weiteren Faktoren, wie den gesetzlichen Rahmenbedingungen oder den finanziellen Möglichkeiten ab.
Die Ergebnisse der Studie können als PDF unter von der Internetseite der BAuA heruntergeladen werden (siehe Online-Quelle).
Online-Quelle
Multiple Arbeitsanforderungen und der Wunsch nach vorzeitigem Renteneintritt in Deutschland – Ergebnisse aus der BAuA-Arbeitszeitbefragung
www.baua.de/publikationen
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