Das Forschungsprojekt „AmiChro – Arbeiten mit chronischer Erkrankung“ der Universität zu Köln hat untersucht, welche Faktoren gesundheitsgerechtes Arbeiten mit chronischer Erkrankung fördern und wie Entscheidungen rund um Arbeitsfähigkeit getroffen werden. Im Mittelpunkt steht das Thema Präsentismus, also das Arbeiten trotz gesundheitlicher Beschwerden. Dieses kann sowohl Teilhabe ermöglichen und stabilisierend wirken als auch gesundheitliche Risiken mit sich bringen.
Von 2023 bis 2025 erforschte der Lehrstuhl Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln unter der Leitung von Prof. Dr. Mathilde Niehaus gemeinsam mit der BAG SELBSTHILFE die Herausforderungen chronisch erkrankter Beschäftigter. Gefördert wurde das Projekt durch den BKK Dachverband. Im Rahmen des Projekts wurden wissenschaftliche Erkenntnisse ausgewertet und eine Online-Befragung mit 1.175 Mitarbeitenden mit chronischer Erkrankung durchgeführt. Die Teilnehmenden berichteten über ihre Erfahrungen im Arbeitsalltag, Unterstützungsbedarfe sowie darüber, welche Faktoren ihre Entscheidung beeinflussen, trotz Krankheitssymptomen zu arbeiten oder sich krankzumelden.
Die Ergebnisse zeigen: Die Entscheidung zwischen Arbeitsfähigkeit und Arbeitsunfähigkeit ist selten eindeutig und wird von individuellen Ressourcen ebenso beeinflusst wie von Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur. Besonders Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle, da sie durch Kommunikation, Flexibilität und eine vertrauensvolle Arbeitskultur dazu beitragen können, Belastungen zu reduzieren und langfristige Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld entsteht dort, wo starre Präsenzkultur durch Vertrauenskultur ersetzt wird. Damit rückt die Frage nach dem Umgang mit chronischer Erkrankung am Arbeitsplatz zunehmend in den Fokus moderner Personal- und Gesundheitspolitik.
Aus den Forschungsergebnissen entstand die digitale Handlungshilfe „Arbeiten mit Krankheitsgefühl – ja oder nein?“. Die Website bietet Informationen zu chronischer Erkrankung und Präsentismus, Erfahrungsberichte sowie praxisnahe Impulse für Mitarbeitende, Führungskräfte, betriebliche Interessenvertretungen und Unternehmen.
Außerdem steht eine kostenlose PDF-Broschüre zum Download bereit.
Ergänzend stehen Reflexionsmaterialien zur Verfügung, die Betroffene dabei unterstützen sollen, eigene Handlungsspielräume zu erkennen und Entscheidungen bewusst zu treffen. Ziel ist es, Wissen bereitzustellen, Orientierung zu geben und den Arbeitsalltag für Menschen mit chronischer Erkrankung nachhaltig zu verbessern.
