In den letzten Monaten wurde in diesem Kontext viel darüber diskutiert, ob es sinnvoll sei, die Lohnfortzahlung der Beschäftigten im Krankheitsfall zu reduzieren, um Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern. Eine aktuelle Arbeitgeberbefragung von mehr als 1.500 Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen zeigt jedoch, dass die Mehrheit der Befragten dagegen ist. Rund 65 Prozent der Befragten sagen, dass die Reduktion der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall eher nicht bzw. gar nicht hilfreich für die Steigerung der Produktivität sei.
Arbeitgeberstudie: Mehrheit gegen Reduktion der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
