Der erste Platz des Best Paper Awards 2026 geht zusammen mit einem Scheck in Höhe von 1000 Euro an die Autoren Dr. Matthias Claus und Dr. Stefan Webendörfer, beides Mitarbeiter des BASF Medical Center Ludwigshafen, für ihre Arbeit „Wegeunfälle von Mitarbeitenden eines Großunternehmens der chemischen Industrie: Eine Unfalldatenanalyse von 1995 bis 2022“. Die Studie analysiert über einen langen Zeitraum hinweg systematisch Unfallereignisse auf dem Arbeitsweg und liefert damit wertvolle Erkenntnisse zu Risikofaktoren und Präventionspotenzialen. Besonders hervorzuheben ist die fundierte Datengrundlage, die eine differenzierte Betrachtung von Unfallmustern ermöglicht und wichtige Impulse für betriebliche Präventionsstrategien liefert. Unser neu besetztes Auswahlgremium würdigte insbesondere die Kombination aus langfristiger Datenauswertung, hoher methodischer Qualität und unmittelbarer Relevanz für die betriebliche Praxis.
Foto: DGAUM
Der zweite Platz geht an Dr. med. Sabine Darius, Prof. Dr. med. habil. Irina Böckelmann, Prof. Dr. Britta Herbig, Amanda Sophie Voss, M.A., Priv.-Doz. Dr. rer. biol. hum. Tobias Weinmann und Dr. Roman Pauli als Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitsgruppe „Psychische Gesundheit in der Arbeit“ der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) e. V. für ihre Arbeit „Auswirkungen der Legalisierung von Cannabis auf die Arbeitswelt in Deutschland: Aktuelle Entwicklungen und zukünftige Herausforderungen aus arbeits- und betriebsmedizinischer Sicht“. Die Autorinnen und Autoren beleuchten ein hochaktuelles Thema und analysieren differenziert die möglichen Auswirkungen gesetzlicher Veränderungen auf Sicherheit, Gesundheit und betriebliche Abläufe. Die Publikation überzeugt durch ihre Aktualität sowie durch ihre fundierte Einordnung zukünftiger arbeitsmedizinischer Herausforderungen.
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Der dritte Platz geht an Dr. Björn Schwander, Mitarbeiter der AHEAD GmbH, und Prof. Dr. York Zöllner von der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Hamburg, für ihre Studie „Ökonomische Bewertung der Grippeschutzimpfung am Arbeitsplatz in Deutschland“. Die Arbeit untersucht die wirtschaftlichen Effekte betrieblicher Impfprogramme und zeigt, dass präventive Maßnahmen nicht nur gesundheitliche Vorteile bringen, sondern auch aus ökonomischer Sicht sinnvoll sind. Damit liefert die Studie eine wichtige Grundlage für evidenzbasierte Entscheidungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Der Preis wurde in Abwesenheit der beiden Autoren vergeben.
Die ASU dankt auch in diesem Jahr allen Autorinnen und Autoren für ihre interessanten Beiträge mit großer thematischer Bandbreite und hoher wissenschaftlicher Qualität, die die Relevanz der Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin – insbesondere hinsichtlich der aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen – deutlich machen.
Allen Preisträgerinnen und Preisträgern gratulieren wir herzlich zu ihren hervorragenden Leistungen!
