Rund acht Millionen Menschen in Deutschland haben eine Schwerbehinderung. Mit der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) im Jahr 2009 hat sich Deutschland verpflichtet, ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Große Arbeitgeber stehen dabei ebenso in der Verantwortung: Sie müssen mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen besetzen.
Anlässlich des Jahrestags der Ratifizierung am 26. März haben SWR und mdr alle DAX-Unternehmen gefragt, ob sie diese Quote erfüllen. Das Ergebnis: Von den 40 Konzernen erfüllen 18 die gesetzliche Vorgabe, 14 bleiben darunter, weitere acht haben keine Angaben gemacht. Mehr als jeder dritte DAX-Konzern verfehlt damit die angestrebte Beschäftigungsquote, wie aus den Antworten hervorgeht.
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