Darin definiert sie einen strategischen Rahmen für ihre Arbeitsschwerpunkte und Aktivitäten. Es geht dabei um Regulierung und Politikberatung sowie um Forschung und Entwicklung, aber auch um den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in Praxis, Fachcommunity und Öffentlichkeit. Das Programm wird erstmals durch fünf zentrale strategische Handlungsfelder strukturiert: "Veränderungen der Arbeitswelt systematisch erfassen und bewerten" (Handlungsfeld A), "Anwendungssicherheit und Gebrauchstauglichkeit gewährleisten" (B), "Arbeitssysteme menschengerecht gestalten" (C), "Gesundheit und Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern" (D) sowie "Instrumente weiterentwickeln und Wissen vermitteln" (E). Neben einer allgemeinen Einordnung des Programms werden in der aktuellen Ausgabe die einzelnen Handlungsfelder detailliert vorgestellt.
