Der Leitfanden ist ein Werkzeug für Unternehmen, um die Arbeitsbedingungen für Frauen in den Wechseljahren aktiv zu verbessern. Studien zeigen, dass etwa 40 Mio. Fehltage pro Jahr auf unbehandelte menopausale Symptome zurückzuführen sind – zugleich gaben über 52 % der befragten Frauen an, das Thema sei am Arbeitsplatz tabuisiert. Der Leitfaden bietet Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche: Aufklärung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sensibilisierung im Team‑ und Führungsgespräch sowie gezielte Maßnahmen im Arbeitsumfeld sollen helfen, die Konzentrationsfähigkeit und Leistungsfähigkeit betroffener Mitarbeiterinnen zu stabilisieren.
Der Leitfaden steht online zum Download zur Verfügung: www.barmer.de/menopause-at-work
