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Alle Artikel zum Thema BARMER

In Baden-Württemberg ist der Krankenstand im ersten Quartal 2026 gesunken

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Die Beschäftigten in Baden-Württemberg haben sich in den ersten drei Monaten dieses Jahres seltener krankgemeldet als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Das teilt die BARMER mit.

Gratis Sonnencreme für bessere Hautkrebsvorsorge

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Die Barmer bietet in ihren Geschäftsstellen Besucherinnen und Besuchern ab sofort gratis Sonnencreme an. Die Kasse will damit stärker für das Thema „Sonnenschutz und Hautkrebsvorsorge“ sensibilisieren.

BARMER digitalisiert Darmkrebsfrüherkennung

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Die BARMER weitet ihr Programm zur Früherkennung von Darmkrebs aus und bietet dafür erstmals einen Test für zu Hause an.

 Abb. 1:    Mobiles Arbeiten und Corona. Verteilung der Beschäftigten nach mobiler Arbeit vor und während Corona. Quelle: BARMER
Betriebliche Gesundheitsförderung

Herausforderungen der Digitalisierung: social health@work

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Betriebliche Gesundheitsförderung  Die Coronakrise hat einen wahren Digitalisierungsschub ausgelöst, der sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte mit sich bringt. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist durch die neuen Arbeitsumstände wichtiger denn je. Doch auch die BGF selbst muss neu aufgestellt werden. Birte Schwarz


 Abb. 1: 
 Struktur der Regionalen Physischen RK-Thüringen/NWK
Betriebliche Gesundheitsförderung

Umsetzung des Präventionsgesetzes: Sicht der BARMER

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Das Gesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention (Präventionsgesetz – PrävG) verbessert die Grundlagen für die Zusammenarbeit von Sozialversicherungsträgern, Ländern und Kommunen in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung, und zwar für alle Altersgruppen und in vielen Lebensbereichen. Der folgende Artikel zeigt auf, wie die BARMER die Anforderung des PrävG in der Arbeitswelt aktuell umsetzt und ausgestaltet, um interessierte Unternehmen bei der Planung und Umsetzung betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) zu unterstützen. Birgit Dziuk et al.


 Abb. 1: 
 Selbstverständnis und Bereiche einer präventiven Arbeitsmedizin (mod. nach DGAUM 2015, s. „Weitere Infos“, und Letzel u. Nowak 2007)
MODELLVORHABEN | “Gesund arbeiten in Thüringen“ — Das Präventionsgesetz in der Praxis gestalten: Konzeption zu einem Modellvorhaben nach § 20 g SGB V

Ein Kooperationsprojekt von DGAUM und BARMER

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Das Modellvorhaben „Gesund arbeiten in Thüringen“ steht im Kontext von § 20 g SGB V (Präventionsgesetz) und wird im Rahmen einer Kooperation der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) e.V. mit der BARMER umgesetzt. In ASU 6/2016 war bereits ausführlich über diese Kooperation berichtet worden (Nesseler 2016). Ziel dabei ist die Verbesserung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Thüringen unter Berücksichtigung des nationalen Gesundheitsziels „Gesund leben und arbeiten“, insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) in ländlichen und strukturschwächeren Regionen dieses Bundeslandes. Thomas Nesseler, Stephan Letzel und Hans Drexler

Die DGAUM informiert

Kooperation von DGAUM und BARMER GEK zur Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention

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Die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V. (DGAUM) und die BARMER GEK arbeiten künftig auf dem Gebiet der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention eng zusammen. Ziel der Kooperation ist es, die Gesundheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern am Arbeitsplatz...

DGAUM AKTUELL

Kooperation DGAUM und BARMER GEK zur Verbesserung der betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention

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Die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) und die BARMER GEK arbeiten künftig auf dem Gebiet der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention eng zusammen. Ziel der Kooperation ist es, die Gesundheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern am Arbeitsplatz nachhaltig zu verbessern.