Nachlese ASU-Kongress Auf dem 2. ASU-Präventionskongress gab es Beiträge von BDP-Kollegen, die deutlich gemacht haben, dass ein qualifizierter Einsatz von psychologischem Know-how auch eine entsprechende Qualifizierung der handelnden Personen voraussetzt. Nicht nur im Arbeits- und Gesundheitsschutz, aber leider auch dort, besteht die deutliche Tendenz, qualifiziertes Know-how so billig wie möglich einzukaufen. Die einfachste Methode ist dabei, Mitarbeiter zu beschäftigen, die irgendwie und irgendwo einen Berührungspunkt zur Psychologie hatten, und möglichst nicht darauf zu achten, dass eine grundständige wissenschaftliche Qualifikation vorliegt. Läge diese vor, würde es in der Regel auf den ersten Blick teurer, vielfach aber auf die lange Sicht wirksamer und billiger. Michael Ziegelmayer
