Bibliogr. Info (RIS)
Offener Zugang

Krankheitstage während „Kurzarbeit null“ zählen nicht als Arbeitstage

19.02.2024 | Druckvorschau
© Stockfotos-MG – stock-adobe.com
© Stockfotos-MG – stock-adobe.com

Er­krankt ein Ar­beit­neh­mer wäh­rend Kurz­ar­beit "null", sind nach einem Ur­teil des BAG die aus­ge­fal­le­nen Ar­beits­ta­ge bei der Be­rech­nung des Jah­res­ur­laubs nicht Zei­ten mit Ar­beits­pflicht gleich­zu­stel­len.

Die ma­ß­geb­li­che ar­beits­ver­trag­li­che Grund­la­ge sei auch in die­sem Fall die Kurz­ar­beits­ver­ein­ba­rung, so die Rich­ter.

https://rsw.beck.de/aktuell/daily/meldung/detail/bag-krankheit-kurzarbeit--null-keine-zusaetzlichen-urlaubstage

Tags

ArbeitsschutzArbeitszeit

Weitere Inhalte

© Foto: Felix Petermann-MDC
© Foto: Felix Petermann-MDC
Infektionen  

Prävention von Infektionskrank­heiten mit Abwasser

Resilienz im Arbeitskontext

Berufliche Rehabilitation

Chancen erschließen: Die wichtige Rolle der beruflichen Rehabilitation bei der Fachkräftesicherung

Erfahrungsbericht

Prävention psychischer Belastungen in Transformationsprozessen

© Foto: Pseudonym-stock-adobe.com 
© Foto: Pseudonym-stock-adobe.com 
Recht

Basalzellkarzinome nach beruflicher UV-Einwirkung als Wie-Berufskrankheit anerkannt

© Foto: leszekglasner -stock.adobe.com
© Foto: leszekglasner -stock.adobe.com
Recht

Freistellungsansprüche zum Stillen – Mutterschutzrecht