ASU Ausgabe: 11-2016

Arbeitsmedizinische Empfehlung (AME) „Wunschvorsorge“

Arbeitsmedizinische Empfehlung  Vor 20 Jahren wurde durch § 11 Arbeitsschutzgesetz unter der Überschrift „Arbeitsmedizinische Vorsorge“ der neue Begriff „Wunschvorsorge“ aufgenommen. Danach hat der Arbeitgeber dem Beschäftigten auf seinen Wunsch hin zu ermöglichen, sich regelmäßig arbeitsmedizinisch beraten und untersuchen zu lassen. Der Anspruch besteht nur dann nicht, wenn aufgrund der Gefährdungsbeurteilung und der getroffenen Schutzmaßnahmen nicht mit einem Gesundheitsschaden zu rechnen ist. Durch die Änderungsverordnung der ArbMedVV im Jahr 2013 wurde die Wunschvorsorge in die ArbMedVV aufgenommen. Die ausdrückliche Nennung der Wunschvorsorge macht deutlich, dass die dort geregelten Pflichten und Rechte auch für diese Vorsorgeart gelten. Auch ist damit klargestellt, dass AME und Empfehlungen des Ausschusses für Arbeitsmedizin (AfAMed) auf die Wunschvorsorge entsprechend anzuwenden sind. Die AME „Wunschvorsorge“ bietet mit zwölf Praxisbeispielen auf anschauliche Art und Weise eine Hilfestellung für die fachgerechte Anwendung. Annegret Schoeller

Vorwort Die Digitalisierung schafft viele neue Chancen. Sie gibt uns auch die Chance, dass wir wirtschaftlichen Erfolg und selbstbestimmtes Leben besser zusammenbringen können. Das Gegenstück zu Flexibilität und der Fähigkeit zu schneller und ständiger Innovation sind vielfältige, bunte, individuelle Lebensläufe. Damit die zukünftige Arbeit in ihrer ganzen Vielfalt auch den Menschen und ihren...

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