Suche Um einen Artikel über einen Webcode aufzurufen, bitte den Webcode in die Suche oben rechts eingeben. 🗙Trefferliste filtern: Jahr - Alle - Letzte 5 Jahre (1495) Letzte 3 Jahre (1362) 2023 (318) 2024 (264) Typ - Alle - Fachbeitrag (1943) Produkt (1322) Meldung (177) Sprache - Alle - Deutsch (3442) Webseite - Alle - ASU Arbeitsmedizin (1578) MedSach (20) Search Geben Sie Suchbegriffe ein und klicken Sie auf die Lupe. 1 Filter aktiv 1578 Ergebnisse für "Betriebliches":Seite 1 von 158WeiterSortieren nachRelevanzDatum Hygiene in medizinischen und in Gemeinschaftseinrichtungen 27.03.2024 ... . § 36 (1) Folgende Einrichtungen und Unternehmen müssen in Hygieneplänen innerbetriebliche Verfahrensweisen zur Infektionshygiene festlegen … 1. die in § 33 genannten Gemeinschaftseinrichtungen (also Kindertageseinrichtungen und Kinderhorte, Schulen und sonstige Ausbildungseinrichtungen, Heime und Ferienlager ... Herzlichen Glückwunsch an alle Gewinner des „ASU Best Paper Award 2024“! 27.03.2024 ... © Foto: DGAUM / Scheele Der 1. Platz ging an das Autorenteam um Solveig Aupers und Falk Liebers von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) für ihre Arbeit „Ergebnisse einer Expertenbefragung zur Umsetzung der ganzheitlichen arbeitsmedizinischen Vorsorge in der betrieblichen Praxis ... Freistellungsansprüche zum Stillen – Mutterschutzrecht 27.03.2024 ... Ist auch dies nicht möglich, so ergibt sich ein betriebliches Beschäftigungsverbot (vgl. § 13 Abs. 1 MuSchG). Weiterhin existieren noch weitere Tatbestände in den §§ 3–9 MuSchG, die auch für stillende Frauen gelten (z. B. das grundsätzliche Verbot der Nachtarbeit nach § 5 MuSchG). ... Je nach Art des Schutzgedankens muss hier in rechtlicher Hinsicht allerdings zwischen einem betrieblichen Beschäftigungsverbot und einem Freistellungsanspruch unterschieden werden. ... Hieraus folgt dann auch, dass die Frau grundsätzlich gehalten ist, durch zumutbare organisatorische Maßnahmen die Stillzeiten in angemessenen Grenzen zu halten und damit auch die betrieblichen Belange des Arbeitgebers zu berücksichtigen. ... Erkennen und Bewältigen von Einsamkeit im betrieblichen Kontext* 27.03.2024 ... Schlüsselwörter: Einsamkeit – Betriebe – betriebliches Gesundheitsmanagement – Prävention – Intervention *Eine gekürzte Fassung des Artikel erscheint unter „Rahnfeld M, Stieler L: Erkennen und Bewältigen von Einsamkeit im betrieblichen Kontext. DGUV Forum, Ausgabe 04/2024. ... Es bietet sich an, einige methodische Zugangswege zu Einsamkeit für den betrieblichen Kontext zu übernehmen, wenn das Thema eine Rolle im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), beispielsweise im Rahmen von Beschäftigtenbefragungen, bekommen soll. ... Spezielle Angebote für von Einsamkeit Betroffene Für bereits Betroffene empfiehlt es sich, niedrigschwellige inner- und außerbetriebliche Hilfsangebote verfügbar zu machen, zum Beispiel durch professionelle interne oder externe Gesprächs- oder Coachingangebote (Bücker u. Beckers 2023). ... Die Foren und Arbeitsgruppen des Verbands Deutscher Betriebs- und Werksärzte VDBW e. V. stellen sich vor (Teil 2) 27.03.2024 ... In der Arbeitsgruppe sind Mitglieder des VDBW aktiv, die als Betriebsärztinnen und Betriebsärzte angestellt, in überbetrieblichen Diensten oder als Selbstständige in Universitätskliniken und allen anderen Betrieben der Patientenversorgung tätig sind. ... Ziel der Arbeitsgruppe ist es, basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, Erfahrungen aus der Praxis und unter Berücksichtigung z. T. erheblicher betrieblicher organisationaler und struktureller Unterschiede Best Practice Handlungs- und Argumentationsempfehlungen für verhältnispräventive Maßnahmen ... Arbeitsgruppe „Klimawandel, Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit“ des Verbands Deutscher Betriebs- und Werksärzte 27.03.2024 ... Best-Practice-Argumentations- und Handlungsempfehlungen sowie Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Beschäftigten und Sicherstellung der Beschäftigungsfähigkeit unter Berücksichtigung von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie aktuellen technischen Möglichkeiten evaluiert werden.Vernetzung und Austausch der Akteure im betrieblichen ... VDBW-Webmeeting „Arbeitsmedizin für Weiterzubildende“ 27.03.2024 ... Nächster Termin Donnerstag 11.04.2024, 19:00 Uhr – 20:30 Uhr Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Referent: Dr. Michael Drees Weiterführende Informationen und Anmeldung unter: www.vdbw.de/Fortbildung Die Veranstaltung ist für unsere Mitglieder kostenfrei, für Nichtmitglieder ... Rezension 27.03.2024 ... Das Buch ist aufgrund seines breiten inhaltlichen Spektrums ein Gewinn für alle Leserinnen und Leser, die sich für die Zusammenhänge von Pandemie und betrieblichem Arbeits- und Gesundheitsschutz interessieren. ... Fazit: „Corona und Arbeit“ besticht durch seine Interdisziplinarität und hält für berufliche Praktikerinnen und Praktiker neben einer thematischen Grundorientierung über die aktuelle Forschungs- und Sachlage auch eine Vielzahl von Handlungsempfehlungen und Tipps für den betrieblichen Alltag bereit. ... Herzgesundheit: KI für die betriebliche Gesundheitsförderung 27.03.2024 Das PDF dient ausschließlich dem persönlichen Gebrauch! - Weitergehende Rechte bitte anfragen unter: nutzungsrechte@asu-arbeitsmedizin.com. Berufliche Risikofaktoren wie Stress, lange Arbeitszeiten und andere Belastungen können Herz-Kreislauf-Erkrankungen zusätzlich forcieren. Durch verstärkte Ausschüttung Pflegekräfte gehen vielfach auch krank zur Arbeit 19.03.2024 ... Das geht aus einer aktuellen repräsentativen Pflegestudie der BARMER und des Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) hervor. © Rido – stock.adobe.com Analysiert wurden im Juni 2023 Ressourcen und Belastungen von rund 1.000 Pflegekräften in der ambulanten und stationären Versorgung. ... Seite 1 von 158Weiter Primary protection Secondary protection