03.05.2019 | Druckvorschau Unter allen Teilnehmern unserer Online-Umfrage verlosen wir ein 1-jähriges Abonnement der ASU-Zeitschrift. Mit Ihrer Teilnahme erklären Sie sich einverstanden, dass Ihr Name im Erfolgsfall im nächsten Newsletter veröffentlicht wird. <section><h2></h2> <p>Welche Elemente sind im BGM Ihres Unternehmens implementiert?</p> <p></p> <p>"Das BGM hat sich in den letzten Jahrzehnten immer mehr in Richtung der Prävention von Erkrankungen oder Gesundheitsstörungen entwickelt. Hierbei geht es nicht nur um arbeitsbedingte Aspekte, sondern immer mehr um die allgemeine Lebens- und Arbeitsqualität", schreibt Dr. Andreas Webendörfer in seiner Hefteinführung.</p></section><section><h2>Arbeits- und Gesundheitsschutz: Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten</h2></section><section><h3>Berufliches Eingliederungsmanagement: Überwindung von Arbeitsunfähigkeit und Vermeidung von Fehlzeiten sowie (Re-)Integration von chronisch kranken Mitarbeitern.</h3></section><section><h3>Personalmanagement (Personalstrategie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung)</h3></section><section><h3>Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF): Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden (Verhaltens- und Verhältnisprävention)</h3></section><section><h3>kein BGM in meinem Unternehmen</h3></section>
