Parallel zu diesen Veränderungen haben psychosoziale Risiken (PSR) am Arbeitsplatz zugenommen. Doch wie spiegelt sich dies in den nationalen Rechtsvorschriften in der gesamten EU wider? Ein neuer Bericht des Europäischen Gewerkschaftsinstituts (ETUI) gibt einen Überblick über nationale Gesetze, Tarifverträge und Rechtsprechung zu arbeitsbedingten psychischen Belastungen, Mobbing am Arbeitsplatz und arbeitsbedingtem Stress in allen EU-Mitgliedstaaten.
