Viele erleben diesen Spagat als herausfordernd: Entscheidungen müssen schnell getroffen, Konflikte gelöst und Teamprozesse gestaltet werden. Coaching bietet Führungskräften einen geschützten Raum, um Belastungen zu sortieren und Handlungsspielräume zu erkennen. "Im Coaching weitet sich der Blick. Man erkennt plötzlich, dass es mehr Möglichkeiten gibt, als man dachte", sagt Dr. Katrin Boege, Psychologin und Leiterin der Coachingausbildung an der DGUV Akademie. Bereits eine einzelne Sitzung könne das Gefühl vermitteln, wieder Luft zu bekommen und festgefahrene Situationen neu anzugehen.
Thematisch reichen Coachings von Fragen zu Konfliktlösungen über das richtige Delegieren bis hin zur Reflexion der eigenen Rolle. Gerade Übergänge – etwa die Beförderung aus dem Team heraus – sind häufig Anlass für ein Coaching.
https://www.dguv.de/de/mediencenter/pm/topeins_coaching.jsp
Mit Coaching Herausforderungen im Führungsalltag sicher meistern
