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ASU NEWSLETTER Vorschau 2. ASU-Präventionskongress Mai -2016 Feedback     Impressum
EDITORIAL
 

Weitere Kongress-Highlights

Liebe Leserin, lieber Leser,

Nach dem großen Erfolg des ersten ASU-Präventionskongresses 2015 „Prävention in der Arbeitswelt“ findet vom 16. bis 17. Juni 2016 der zweite Kongress in Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart statt.
 
Schwerpunkte des diesjährigen Kongresses sind die Möglichkeiten zur Umsetzung des neuen Präventionsgesetzes in Betrieben, die psychische Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen, die Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit sowie die Kooperation der Berater im Betrieb bei zunehmendem Fachkräftemangel.
 
Aus dem umfangreichen Vortrags- und Workshop-Programm präsentieren wir nachstehend ausgesuchte Highlights, die Ihnen bestimmt Appetit auf den Besuch des Kongresses machen werden.
 
Jetzt zum Kongress anmelden und LAST-MINUTE-Plätze sichern.

Bis bald! See you soon!

Ihre ASU Redaktion,  

Dr. Ulrike Hein-Rusinek

 
THINK TANK
 

Prof. Dr. Michael Falkenstein: Alters- und alternsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen

Altersunfreundliche Arbeit kann zu vorzeitigem körperlichem und geistigem Altern und zu Erkrankungen führen. Um ältere Beschäftigte einerseits zu entlasten, andererseits aber auch die Abnahme kognitiver Funktionen zu minimieren, sollte die Arbeit und die Arbeitsorganisation altersfreundlich gestaltet werden. mehr...

 

Bianca Engelmann: Psychische Gefährdungsbeurteilung in der Praxis

Krankmeldungen und Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen und Erschöpfungssymptomatiken nehmen erheblich zu. Durch die explizite Benennung im Arbeitsschutzgesetz sind psychische Belastungen und die Gefährdungsbeurteilung in aller Munde, doch was bedeutet dieses konkret? mehr...

 
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Die Dauphin HumanDesign Group ist ein weltweit agierender Anbieter von innovativen, ergonomischen Sitzlösungen, modernsten Raumgestaltungs- und Tischsystemen. Mit dem eigens entwickelten ErgoLab setzt sie auf Bewusstseinsbildung für das richtige Sitzen – unter dem Motto „Ergonomie erleben“ sollen Menschen für das körpergerechte Sitzen sensibilisiert und zum Prüfen des eigenen Sitzverhaltens animiert werden. Mehr Information unter www.dauphin-group.com.

 
ARBEITSWELT 4.0
 

Dipl.-Psych. Michael Ziegelmayer: Psychologische Präventionsstrategien in der Arbeitswelt 4.0

Arbeitswelt 4.0 ist ein sehr wirksames Schlagwort aber kaum eine konkrete Beschreibung der in der nahen und etwas weiteren Zukunft zu erwartenden Entwicklungen in Arbeit und Wirtschaft. Versucht man die konkreten Veränderungen zu beschreiben, die sich hinter diesem schillernden Begriff verbergen, so kommt man zu folgenden grundlegenden Entwicklungstendenzen: mehr...

 

Dipl.-Psych. Ulrich F. Schübel: Führung und Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0

Die Führungskraft der Vergangenheit wusste, wo es hingeht, und die Geführten gingen diesen Weg mit, weil sie ihr vertraut haben und davon überzeugt waren, dass es jemanden gibt, der sich besser auskennt als sie selbst. Die Megatrends der Arbeitswelt 4.0 - demographischer Wandel, Globalisierung, Digitalisierung und Individualisierung – erfordern jedoch eine andere Art des Führens. mehr...

 
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KONGRESSMAGAZIN
 

Alle Kongressinhalte bequem zum Durchblättern

Das Kongressmagazin bietet eine Übersicht über Kongressvorträge, Referenten, Inhalte unserer Kongresspartner sowie unsere all-inclusive Leistungen wie kostenlose Verpflegung und Kinderbetreuung:

Kongressmagazin öffnen

 
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UNSERE KONGRESSPARTNER
 

Wir danken unseren Partnern für Ihre Unterstützung des 2. ASU Präventionskongresses.

Was erwartet die Kongressbesucher im Umfeld des Kongresses?   Der Erfolg hat immer viele Väter und für eine erfolgreiche Prävention in der Arbeitswelt braucht man sie alle. So bietet die Industrieausstellung  auf dem 2. ASU-Präventionskongress für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen repräsentativen Überblick über das aktuelle Angebot in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Prävention, Untersuchungsgeräten und Medizinprodukten. mehr...

 
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