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Diese Gef\u00e4hrdungen m\u00fcssen beurteilt werden, aus somatischer, infektiologischer und Gesundheitssystem-Sicht. Die gesetzlichen Grundlagen sind in Deutschland mit der EU-Direktive 89\/391\/EWG, dem Arbeitsschutzgesetz und der Arbeitsmedizinischen Vorsorge klar. Internationale Grundlagen, wie die ISO31030 Leitlinie, nennen weitere fachliche Pr\u00e4missen.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/digitales-impfmanagement-der-arbeitsmedizin-0\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Digitales Impfmanagement in der Arbeitsmedizin\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/537957.jpeg.webp?itok=rQZAIdzC 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022199\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/537957.jpeg.webp?itok=uQgkZdwr 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022125\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/537957.jpeg?itok=8r29fRZl 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022199\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/537957.jpeg?itok=CORtmliN 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022125\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022646\u0022 height=\u0022398\u0022 alt=\u0022Abb. 1: Digitales Impfmanagement in der arbeitsmedizinischen Praxis. Schematische Darstellung des vollst\u00e4ndigen Impfmanagement-Prozesses in der Arbeitsmedizin von der Impfstoffbestellung und Lagerverwaltung \u00fcber Impfstatusanalyse, indikationsbezogene Impfplanung (Beruf, Exposition, Reise) bis hin zur Dokumentation und \u00dcbertragung der Impfdaten in die elektronische Patientenakte (ePA). Quelle\/Copyright: Erstellt mit ChatGPT beim Autor, basierend auf der Pr\u00e4sentation \u201eDigitales Impfmanagement\u201c (Prof. Dr. med. J\u00f6rg Schelling)\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/537957.jpeg?itok=y-UPR6Ku\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/537957.jpeg?itok=uT1oCGrs\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Digitales Impfmanagement in der \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EArbeitsmedizin \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-29T14:00:12Z\u0022\u003E29.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EImpfungen sind Kern der arbeitsmedizinischen Pr\u00e4vention \u2013 doch Impfstatus, Indikationen und Auffrischungen gehen im Alltag leicht unter. Ein digitales Impfmanagement verkn\u00fcpft Impfstofflogistik, indikationsbasierte Planung, Recall und Dokumentation (inkl. ePA) und macht Impfprozesse nachvollziehbar, effizient und rechtssicher.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/impfindikation-bei-auslandstaetigkeiten\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Impfindikation bei Auslandst\u00e4tigkeiten\r\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cfigure class=\u0022image--figure\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/537954.jpeg.webp?itok=j8Jqoe_7 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022232\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/537954.jpeg.webp?itok=MthktNdz 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022146\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/537954.jpeg?itok=vtIatn8j 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022232\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/537954.jpeg?itok=WwZZP4-6 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022146\u0022\/\u003E\n \u003Cimg alt=\u0022Bei einer Entsendung ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, eine Gef\u00e4hrdungsbeurteilung durchzuf\u00fchren und die notwendigen Impfungen anzubieten\u0022 loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022554\u0022 height=\u0022398\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/537954.jpeg?itok=p4nFvJLV\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/537954.jpeg?itok=NK-8Kl10\u0022 title=\u0022\u00a9 Foto: Racamani - stock.adobe.com\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \u003Cfigcaption class=\u0022image--figcaption\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022copyright\u0022\u003EFoto: Racamani - stock.adobe.com\u003C\/div\u003E\n \u003C\/figcaption\u003E\n\u003C\/figure\u003E\n\n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Impfindikation bei \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EAuslandst\u00e4tigkeiten \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-29T14:00:12Z\u0022\u003E29.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EDie Empfehlungen der STIKO fokussieren prim\u00e4r auf Inlandsgef\u00e4hrdungen sowie den touristischen Individualschutz. Spezifische Gef\u00e4hrdungsprofile beruflicher Auslandst\u00e4tigkeiten bleiben dabei oft unber\u00fccksichtigt, obwohl Berufs- und Umfeldgef\u00e4hrdungen hier verschmelzen. In der internationalen Arbeitsmedizin besteht an dieser Stelle eine Beratungsl\u00fccke. Der vorliegende Artikel analysiert am Beispiel von Dengue und Chikungunya die Notwendigkeit einer erweiterten arbeitsmedizinischen Indikationsstellung bei Impfungen. Unter Ber\u00fccksichtigung der STIKO-\u00d6ffnungsklausel, kumulativer Gef\u00e4hrdungen und der Qualit\u00e4t lokaler Versorgungsstrukturen wird aufgezeigt, wie Betriebs\u00e4rztinnen und Betriebs\u00e4rzte Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen im Sinne der ArbMedVV und AMR 6.6 rechtssicher nutzen k\u00f6nnen, um unter anderem auch Berufskrankheiten (BK 3104) im Auslandseinsatz zu verh\u00fcten.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/fallbeispiel-hundebiss-mexiko\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Fallbeispiel: Hundebiss in Mexiko\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/537984.jpeg.webp?itok=gMGLyKOy 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022261\u0022 height=\u0022242\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/537984.jpeg.webp?itok=XZc0F6nb 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022164\u0022 height=\u0022152\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/537984.jpeg?itok=u_EU4kcC 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022261\u0022 height=\u0022242\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/537984.jpeg?itok=Omn_8YF9 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022164\u0022 height=\u0022152\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022429\u0022 height=\u0022398\u0022 alt=\u0022Abb. 1: Wildlebender Hund in einem Au\u00dfenbezirk von Saltillo\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/537984.jpeg?itok=ePDaqPtS\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/537984.jpeg?itok=ugfdtFDv\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Fallbeispiel: Hundebiss in \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EMexiko \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-29T14:00:11Z\u0022\u003E29.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EEin 40-j\u00e4hriger Mitarbeitender eines Technologieunternehmens wurde 2024 in Mexiko auf dem Weg vom Firmengel\u00e4nde zu seinem Taxi von einem wildlebenden Hund gebissen. Die fachliche Betreuung im Rahmen des betrieblichen Case-Managements zeigte viele Herausforderungen bei einer \u00e4rztlichen Akutbehandlung im Ausland und ergab wichtige Erkenntnisse f\u00fcr die reisemedizinische Beratung.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/arboviren-im-arbeitsmedizinischen-kontext\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Arboviren im arbeitsmedizinischen Kontext\r\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/540160.jpeg.webp?itok=TpXJJKt7 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022202\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/540160.jpeg.webp?itok=f8E1zEQp 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022127\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/540160.jpeg?itok=cxJP1SsQ 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022202\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/540160.jpeg?itok=wKrCzomq 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022127\u0022\/\u003E\n \u003Cimg alt=\u0022Weltkarte der Arbovirosen (Quelle: AWMF 2025)\u0022 loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022638\u0022 height=\u0022398\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/540160.jpeg?itok=vmXzrc9u\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/540160.jpeg?itok=HNwi0qxp\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Arboviren im arbeitsmedizinischen \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EKontext \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-29T14:00:11Z\u0022\u003E29.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EArbovirosen sind weltweit zunehmende, durch Arthropoden \u00fcbertragene \u00adVirusinfektionen mit wachsender Bedeutung f\u00fcr die Arbeitsmedizin. Berufliche Expositionen, insbesondere bei Auslandsaufenthalten oder T\u00e4tigkeiten im Freien, erh\u00f6hen das Infektionsrisiko. Im Fokus stehen Pr\u00e4vention, Impfstrategien und individuelle Risikobewertung. Der Beitrag gibt einen praxisorientierten \u00dcberblick f\u00fcr die betriebs\u00e4rztliche Beratung.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/eosinophilie-nach-auslandsaufenthalt-was-tun\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Eosinophilie nach Auslands\u00adaufenthalt \u2013 was tun?\r\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/537969.jpeg.webp?itok=7_YcNRWo 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022106\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/537969.jpeg.webp?itok=oCP7wlYe 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u002266\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/537969.jpeg?itok=jqJyowZm 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022106\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/537969.jpeg?itok=BzJpExkW 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u002266\u0022\/\u003E\n \u003Cimg alt=\u0022Tabelle\u00a01: Einteilung des Schweregrades nach WHO (Shomali u. Gotlib 2022)\u0022 loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022708\u0022 height=\u0022231\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/537969.jpeg?itok=89uuwTaU\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/537969.jpeg?itok=GYGKYKb8\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Eosinophilie nach Auslands\u00adaufenthalt \u2013 was \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003Etun? \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-29T14:00:11Z\u0022\u003E29.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EEine Eosinophilie-Abkl\u00e4rung kann im klinischen Alltag eine diagnostische Herausforderung darstellen. Das \u00e4tiologische Spektrum umfasst allergische, infekti\u00f6se, inflammatorische und neoplastische Ursachen; auch Helmintheninfektionen \u2013 meist im Kontext eines Auslandsaufenthalts erworben \u2013 sind zu ber\u00fccksichtigen. Dieser Beitrag bietet eine Orientierung zur Abkl\u00e4rung einer reiseassoziierten Eosinophilie mit dem Ziel der fr\u00fchzeitigen Diagnosestellung und Vermeidung von Folgesch\u00e4den.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/pflichtvorsorge-bei-auslandsaufenthalten\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Pflichtvorsorge bei Auslands\u00adaufenthalten\r\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/540161.jpeg.webp?itok=_Vxx33Vj 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022195\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/540161.jpeg.webp?itok=icQKNLix 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022122\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/540161.jpeg?itok=QXY215uW 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022195\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/540161.jpeg?itok=PBxMMvww 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022122\u0022\/\u003E\n \u003Cimg alt=\u0022Checkliste fu\u0308r gelb kategorisierte La\u0308nder\u0022 loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022661\u0022 height=\u0022398\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/540161.jpeg?itok=eMNJbmIU\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/540161.jpeg?itok=5ZVMJY5e\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Pflichtvorsorge bei \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EAuslands\u00adaufenthalten \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-29T14:00:10Z\u0022\u003E29.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EWelche reisemedizinische Vorsorge ist bei Dienstreisen ins Ausland verpflichtend \u2013 und wer entscheidet das und wie? Diese Unterlage zeigt praxisnahe Entscheidungswege auf Basis der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) und einer dynamischen Ampellogik (Gr\u00fcn\/Gelb\/Rot). Sie unterst\u00fctzt F\u00fchrungskr\u00e4fte und Reisende dabei, Risiken systematisch zu bewerten, Pflichtvorsorge korrekt abzuleiten und die Vorbereitung inklusive Beratung, Impfungen, Reiseapotheke und Dokumentation transparent umzusetzen.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/abdominalbeschwerden-nach-tropenaufenthalt\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Abdominalbeschwerden nach \u00adTropenaufenthalt\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cfigure class=\u0022image--figure\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/537995.jpeg.webp?itok=ABCabZz4 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022208\u0022 height=\u0022242\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/537995.jpeg.webp?itok=TeJle1P8 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022131\u0022 height=\u0022152\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/537995.jpeg?itok=sNMjChcr 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022208\u0022 height=\u0022242\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/537995.jpeg?itok=Nokl_eZM 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022131\u0022 height=\u0022152\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022342\u0022 height=\u0022398\u0022 alt=\u0022Abb. 1: Hakenwurm in der Mikroskopie einer Stuhlprobe\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/537995.jpeg?itok=fhSVGYV2\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/537995.jpeg?itok=2wQj-8k8\u0022 title=\u0022\u00a9 Foto: G\u00fcnther Slesak\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \u003Cfigcaption class=\u0022image--figcaption\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022copyright\u0022\u003EFoto: G\u00fcnther Slesak\u003C\/div\u003E\n \u003C\/figcaption\u003E\n\u003C\/figure\u003E\n\n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Abdominalbeschwerden nach \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003E\u00adTropenaufenthalt \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-29T14:00:10Z\u0022\u003E29.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EBei und nach Tropenaufenthalten treten Abdominalbeschwerden deutlich h\u00e4ufiger auf. Sp\u00e4testens wenn auch eine Eosinophilie im peripheren Blut vorliegt, muss eine parasit\u00e4re Ursache ausgeschlossen werden. Was hierbei zu beachten ist, wird anhand eines Fallberichts aufgezeigt.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/das-neue-mutterschutzgesetz-2025-der-betrieblichen-praxis\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Das neue Mutterschutzgesetz 2025 in der betrieblichen Praxis\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/538018.jpeg.webp?itok=1ke__NFi 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022291\u0022 height=\u0022242\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/538018.jpeg.webp?itok=7lfFsPhg 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022183\u0022 height=\u0022152\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/538018.jpeg?itok=_xYe6X-R 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022291\u0022 height=\u0022242\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/538018.jpeg?itok=yxLu9qmu 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022183\u0022 height=\u0022152\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022479\u0022 height=\u0022398\u0022 alt=\u0022Abb.\u00a01: Gefahrstoffe (aus: www.bfga.de\/infothek)\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/538018.jpeg?itok=PJrRNU0s\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/538018.jpeg?itok=bHLxHFA9\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Das neue Mutterschutzgesetz 2025 in der betrieblichen \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EPraxis \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-29T14:00:09Z\u0022\u003E29.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EDer arbeitsrechtliche Mutterschutz ist f\u00fcr Unternehmen von zentraler Bedeutung, um die Gesundheit von Mutter und Kind zu sch\u00fctzen und zugleich eine m\u00f6glichst st\u00f6rungsfreie Fortf\u00fchrung der Besch\u00e4ftigung zu erm\u00f6glichen. Der folgende Artikel stellt die wesentlichen gesetzlichen Grundlagen und konkrete Handlungspflichten f\u00fcr den betrieblichen Alltag dar.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/best-practice-beispiele-fuer-praeventionsangebote-im-betrieblichen-gesundheitsmanagement-1\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Best-Practice-Beispiele f\u00fcr Pr\u00e4ventionsangebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)\r\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/540162.jpeg.webp?itok=P7OzlUCK 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022199\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/540162.jpeg.webp?itok=FWaG8bi4 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022125\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/540162.jpeg?itok=Z8Zbyu6j 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022199\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/540162.jpeg?itok=O7JoQWqI 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022125\u0022\/\u003E\n \u003Cimg alt=\u0022Auswirkungen einer nachhaltigen F\u00f6rderung der Gesundheit der Mitarbeitenden \u2013 L\u00e4ngsschnittuntersuchungen von Tuomi u. Ilmarinen (1999); aus: Uhle u. Treier 2019, S.\u00a0169)\u0022 loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022646\u0022 height=\u0022398\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/540162.jpeg?itok=xYER60CG\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/540162.jpeg?itok=H2oLZ_GQ\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Best-Practice-Beispiele f\u00fcr Pr\u00e4ventionsangebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003E(BGM) \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-29T14:00:09Z\u0022\u003E29.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EDer Implementierung von pr\u00e4ventiven Gesundheitsangeboten kommt im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine wichtige Rolle zu, um Langzeiterkrankungen und damit verbundene Ausfallzeiten fu\u0308r Mitarbeitende und Unternehmen m\u00f6glichst fr\u00fchzeitig zu vermeiden. Dabei gilt es, die individuellen und organisatorischen Belastungsfaktoren der Besch\u00e4ftigten zu analysieren und passgenaue pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen zu entwickeln. Die vorliegende ASU-Serie will in loser Abfolge Beispiele f\u00fcr die vielf\u00e4ltigen L\u00f6sungsans\u00e4tze bieten.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/absicherung-von-auslandsreisen\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Absicherung von Auslandsreisen\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cfigure class=\u0022image--figure\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/538012.jpeg.webp?itok=CuW096oa 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022157\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/538012.jpeg.webp?itok=gmev4VsE 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u002298\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/538012.jpeg?itok=Y1PEcYbl 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022157\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/538012.jpeg?itok=1_OhhmyI 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u002298\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022708\u0022 height=\u0022344\u0022 alt=\u0022Bei der Entsendung von Besch\u00e4ftigten ins Ausland bleiben weiterhin die F\u00fcrsorgeverpflichtungen des Arbeitgebers nach \u00a7 618 B\u00fcrgerliches Gesetzbuch (BGB) bestehen\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/538012.jpeg?itok=YrkIdbe4\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/538012.jpeg?itok=SMB0SCzh\u0022 title=\u0022\u00a9 Foto: Hansa \u0026amp; Party - stock.adobe.com\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \u003Cfigcaption class=\u0022image--figcaption\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022copyright\u0022\u003EFoto: Hansa \u0026 Party - stock.adobe.com\u003C\/div\u003E\n \u003C\/figcaption\u003E\n\u003C\/figure\u003E\n\n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Absicherung von \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EAuslandsreisen \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-29T14:00:09Z\u0022\u003E29.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EDie zunehmende Globalisierung auch in der Arbeitswelt bedingt in Teilen, dass Besch\u00e4ftigte auch ins Ausland entsendet werden, um dort ihre Arbeitsleistung zu erbringen. Dies wirft aus Sicht des Arbeitgebers immer die Fragestellung auf, welche Ma\u00dfnahmen in Bezug auf m\u00f6gliche Erkrankungen im Ausland zu treffen sind und welche Absicherung bereits nach deutschem Recht diesbez\u00fcglich besteht. Nachfolgender Artikel erl\u00e4utert die wesentlichen rechtlichen Begleitumst\u00e4nde bei der Entsendung von Besch\u00e4ftigten ins Ausland.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/chronisch-krank-und-trotzdem-im-job-wissenschaftlich-fundierte-hilfe-fuer-betroffene\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Chronisch krank und trotzdem im Job \u2013 wissenschaftlich fundierte Hilfe f\u00fcr Betroffene \u0026amp; Unternehmen\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cfigure class=\u0022image--figure\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/539697.jpeg.webp?itok=FVe6UAx7 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022181\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/539697.jpeg.webp?itok=spQO8Gpn 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022114\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/05\/539697.jpeg?itok=XWJ8Wwr_ 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022181\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/05\/539697.jpeg?itok=6mJKuoMy 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022114\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022708\u0022 height=\u0022397\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/05\/539697.jpeg?itok=vQC_KZj2\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/05\/539697.jpeg?itok=o_8R2Kg0\u0022 title=\u0022Scherenschnitte verschiedener menschlicher Silhouetten in unterschiedlichen Farben dr\u00e4ngten sich aneinander und symbolisierten Gemeinschaft und Vielfalt. - \u00a9 Prasanth - stock.adobe.com\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \u003Cfigcaption class=\u0022image--figcaption\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022copyright\u0022\u003EPrasanth - stock.adobe.com\u003C\/div\u003E\n \u003C\/figcaption\u003E\n\u003C\/figure\u003E\n\n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Chronisch krank und trotzdem im Job \u2013 wissenschaftlich fundierte Hilfe f\u00fcr Betroffene \u0026amp; \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EUnternehmen \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-05-27T12:26:03Z\u0022\u003E27.05.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EMehr als ein Drittel der Erwerbst\u00e4tigen in Deutschland lebt mit einer gesundheitlichen Beeintr\u00e4chtigung. Viele von ihnen stehen regelm\u00e4\u00dfig vor der Frage: Arbeiten trotz Krankheitsgef\u00fchl oder krankmelden? Damit besch\u00e4ftigt sich die AmiChoro.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/beruflich-erworbene-tuberkulose-vorsorge-der-schnittstelle-von-arbmedvv-und-ifsg\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022\ufeffBeruflich erworbene Tuberkulose \u2013 Vorsorge an der Schnittstelle von ArbMedVV und IfSG\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/531397.jpeg.webp?itok=nu3-kgjv 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022191\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/531397.jpeg.webp?itok=cKnSdZ7b 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022120\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/531397.jpeg?itok=BWPwk8AF 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022191\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/531397.jpeg?itok=tTrVe3Xo 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022120\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022672\u0022 height=\u0022398\u0022 alt=\u0022Abb.\u00a01: Tuberkuloseinzidenz pro 100.000 Einwohner in Deutschland in den vergangenen 30 Jahren (Quelle: RKI)\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/04\/531397.jpeg?itok=FRPk050D\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/04\/531397.jpeg?itok=AhPIwbjL\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n \ufeffBeruflich erworbene Tuberkulose \u2013 Vorsorge an der Schnittstelle von ArbMedVV und \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EIfSG \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-04-30T16:00:11Z\u0022\u003E30.04.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EDie Tuberkulose (TB) ist in Deutschland selten geworden. Dennoch haben Besch\u00e4ftigte im Gesundheitswesen weiterhin ein erh\u00f6htes Infektionsrisiko. Daher werden bei ihnen anlassbezogene Vorsorgeuntersuchungen durchgef\u00fchrt. Diese werden sowohl von der Verordnung f\u00fcr Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV) als auch vom Infektionsschutzgesetz (IfSG) vorgeschrieben. Um Doppeluntersuchungen zu vermeiden, sind enge Kooperationen zwischen den Betriebs\u00e4rzten und -\u00e4rztinnen sowie den Gesundheits\u00e4mtern notwendig. Die entsprechenden Absprachen sollten vorab unabh\u00e4ngig von auftretenden Erkrankungen getroffen werden.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/gewalt-im-arbeitskontext-des-gesundheitswesens\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Gewalt im Arbeitskontext des Gesundheitswesens\r\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Gewalt im Arbeitskontext des \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EGesundheitswesens \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-04-30T16:00:10Z\u0022\u003E30.04.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EGewalt gegen\u00fcber Besch\u00e4ftigten im Gesundheitswesen ist l\u00e4ngst kein Randph\u00e4nomen mehr. In vielen Bereichen der medizinischen und pflegerischen Versorgung hat sich eine Entwicklung vollzogen, die Fachkr\u00e4fte zunehmend belastet und auch f\u00fcr die Betriebsmedizin immer mehr an Bedeutung zunimmt. W\u00e4hrend Gewalt fr\u00fcher als Ausnahme galt, berichten Mitarbeitende heute vielerorts von einer neuen Normalit\u00e4t: Beleidigungen, Bedrohungen, k\u00f6rperliche \u00dcbergriffe oder sexuelle Grenzverletzungen geh\u00f6ren f\u00fcr viele Besch\u00e4ftigte inzwischen zum Arbeitsalltag.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/der-betriebsarzt-im-betrieblichen-eingliederungsmanagement-bem\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Der Betriebsarzt im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cfigure class=\u0022image--figure\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/531414.jpeg.webp?itok=K4HBtNYc 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022187\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/531414.jpeg.webp?itok=OX_qYcY- 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022117\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/531414.jpeg?itok=p6JfzDWL 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022187\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/531414.jpeg?itok=9oNbN5Vt 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u0022117\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022688\u0022 height=\u0022398\u0022 alt=\u0022Gesundheitsdaten aus dem BEM unterliegen strikter Zweckbindung und einem Verwertungsverbot ohne wirksame Einwilligung der oder des Besch\u00e4ftigten\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/04\/531414.jpeg?itok=1Pc6_6kP\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/04\/531414.jpeg?itok=sSPOJciC\u0022 title=\u0022\u00a9 Foto: Zerbor - stock.adobe.com\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \u003Cfigcaption class=\u0022image--figcaption\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022copyright\u0022\u003EFoto: Zerbor - stock.adobe.com\u003C\/div\u003E\n \u003C\/figcaption\u003E\n\u003C\/figure\u003E\n\n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Der Betriebsarzt im Betrieblichen Eingliederungsmanagement \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003E(BEM) \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-04-30T16:00:10Z\u0022\u003E30.04.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EDer Betriebsarzt\u003Csup\u003E1\u003C\/sup\u003E nimmt im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach \u00a7\u2009167 Abs.\u0026nbsp;2 SGB\u0026nbsp;IX eine Schl\u00fcsselrolle ein: Er \u00fcbersetzt medizinische Befunde in arbeitsplatzbezogene Handlungsempfehlungen, ohne Diagnosen preiszugeben. Zugleich unterliegt er strengen Grenzen durch \u00e4rztliche Schweigepflicht (\u00a7\u2009203 StGB), Datenschutzrecht und seine ausschlie\u00dflich beratende Funktion. Der Beitrag zeigt auf Grundlage einer arbeitsrechtlich-dogmatischen Analyse und der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, welche konkreten Aufgaben dem Betriebsarzt im BEM zukommen, wo seine rechtlichen Grenzen verlaufen und welche Bedeutung seine Mitwirkung f\u00fcr die dreistufige Verh\u00e4ltnis\u00adm\u00e4\u00dfigkeitspr\u00fcfung bei krankheitsbedingten K\u00fcndigungen hat. Das BEM konkretisiert den Grundsatz der Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit und wirkt als pr\u00e4ventives Instrument zur Sicherung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Seine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Durchf\u00fchrung hat zugleich erhebliche prozessuale Folgen im Hinblick auf die Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers. Fundierte juristische Kenntnisse sind f\u00fcr Betriebs\u00e4rzte daher keine akademische K\u00fcr, sondern praktische Notwendigkeit.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/zusammenarbeit-von-fachkraeften-fuer-arbeitssicherheit-und-betriebsaerztin-betriebsarzt-ein\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Zusammenarbeit von Fachkr\u00e4ften f\u00fcr Arbeitssicherheit und Betriebs\u00e4rztin\/Betriebsarzt\u2013 ein Praxisbericht\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/531412.jpeg.webp?itok=boEvGn_l 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022126\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/531412.jpeg.webp?itok=bmy7-K2m 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u002279\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/531412.jpeg?itok=aXCtHTiz 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022126\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/531412.jpeg?itok=KEtv2d2x 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u002279\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022708\u0022 height=\u0022276\u0022 alt=\u0022Abb. 1: Ans\u00e4tze einer erfolgreichen Beratung im Arbeits- und Gesundheitsschutz (eigene Darstellung)\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/04\/531412.jpeg?itok=YlVPVmN7\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/04\/531412.jpeg?itok=W5DV4Mr9\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Zusammenarbeit von Fachkr\u00e4ften f\u00fcr Arbeitssicherheit und Betriebs\u00e4rztin\/Betriebsarzt\u2013 ein \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EPraxisbericht \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-04-30T16:00:10Z\u0022\u003E30.04.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EFachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit und Betriebs\u00e4rztinnen\/Betriebs\u00e4rzte arbeiten seit Jahrzehnten Seite an Seite in der Beratung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen. Diese Zusammenarbeit ist ein Erfolgsgarant f\u00fcr die Wirksamkeit von Sicherheits- und Gesundheitsma\u00dfnahmen. Ver\u00e4nderungen durch die \u201eneue Arbeitswelt\u201c f\u00fchren dazu, dass sich die Zusammenarbeit ver\u00e4ndern und verbessern muss. Ein erster Schritt ist, sich dessen bewusst zu sein.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/rehabilitationsbedarf-betriebsaerztliche-vorsorge-der-schnittstelle-zur-drv-bund\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Rehabilitationsbedarf \u2013 betriebs\u00ad\u00e4rztliche Vorsorge an der Schnittstelle zur DRV Bund\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/531404.jpeg.webp?itok=W0UMWGRr 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022106\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/531404.jpeg.webp?itok=HwIXB-2L 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u002267\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/531404.jpeg?itok=h0ZTShTc 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022323\u0022 height=\u0022106\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/531404.jpeg?itok=2NEsomnW 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022203\u0022 height=\u002267\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022708\u0022 height=\u0022232\u0022 alt=\u0022Abb.\u00a01: Das Bio-Psycho-Soziale Modell\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/04\/531404.jpeg?itok=7zZnlR38\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/04\/531404.jpeg?itok=N0MHeGnB\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Rehabilitationsbedarf \u2013 betriebs\u00ad\u00e4rztliche Vorsorge an der Schnittstelle zur DRV \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003EBund \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-04-30T16:00:10Z\u0022\u003E30.04.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EDie Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund), mit \u00fcber 23\u0026nbsp;Mio. Versicherten gr\u00f6\u00dfter der 16 Rentenversicherungstr\u00e4ger in Deutschland, finanziert Leistungen zur medizinischen Rehabilitation insbesondere f\u00fcr Besch\u00e4ftigte, deren Leistungsf\u00e4higkeit im Erwerbsleben aufgrund gesundheitlicher Einschr\u00e4nkungen erheblich gef\u00e4hrdet oder bereits gemindert ist.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/ernaehrung-am-arbeitsplatz-teil-2\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Ern\u00e4hrung am Arbeitsplatz (Teil 2)\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/534169.jpeg.webp?itok=NV8xNPgc 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022305\u0022 height=\u0022242\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/534169.jpeg.webp?itok=2igHlaob 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022191\u0022 height=\u0022152\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/534169.jpeg?itok=-ZWuKwHc 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022305\u0022 height=\u0022242\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/534169.jpeg?itok=cweFxBqH 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022191\u0022 height=\u0022152\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022501\u0022 height=\u0022398\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/04\/534169.jpeg?itok=WVCLzlL0\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/04\/534169.jpeg?itok=KpZQcMzJ\u0022 title=\u0022Schema eines menschlichen K\u00f6rpers mit Auflistung von metabolischen, psychosozialen und mechanischen Gesundheitsst\u00f6rungen in deutscher Sprache.\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \n\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--kicker\u0022\u003E\n \n \u003C\/div\u003E\n \n \n \u003Ch4 class=\u0022teaser-content--headline\u0022\u003E\n Ern\u00e4hrung am Arbeitsplatz (Teil \n \u003Cspan class=\u0022headline-last-word-arrow\u0022\u003E2) \u003Cspan\n class=\u0022permission-lock permission-lock-icon--\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/h4\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--publishing-date\u0022\u003E\u003Ctime datetime=\u00222026-04-30T16:00:09Z\u0022\u003E30.04.2026\u003C\/time\u003E\n\u003C\/div\u003E\u003Cspan class=\u0022teaser-content--publishing-date-divider\u0022\u003E - \u003C\/span\u003E\u003Cdiv class=\u0022teaser-content--body\u0022\u003E\u003Cp\u003EDie Ern\u00e4hrungsmedizin hat in der Arbeitsmedizin eine zentrale Bedeutung, da Ern\u00e4hrung einen wesentlichen Einfluss auf die Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit aus\u00fcbt. Dieser bezieht sich nicht nur auf Pr\u00e4vention und Therapie von chronischen Erkrankungen wie Diabetes mellitus, Hypertonie, kardiovaskul\u00e4re und zerebrovaskul\u00e4re Krankheiten, sondern auch auf kurzfristige, in der Arbeitswelt von heute sehr relevante Faktoren wie k\u00f6rperliche und geistige Leistungsf\u00e4higkeit sowie das Wohlbefinden von Besch\u00e4ftigten. Die Schaffung einer \u201eern\u00e4hrungsfreundlichen\u201c Arbeitsumgebung sowie das Angebot von Informationen oder BGF-Ma\u00dfnahmen zum Thema Ern\u00e4hrung tragen positiv zur Motivation und damit auch wieder zur Produktivit\u00e4t der Besch\u00e4ftigten bei.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n\u003Ca href=\u0022\/praxis\/arbeitshistorische-fundstuecke-teil-3\u0022 class=\u0022teaser teaser--standard\u0022 aria-label=\u0022Arbeitshistorische Fundst\u00fccke (Teil 3)\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022teaser-content--image\u0022\u003E\n \u003Cfigure class=\u0022image--figure\u0022\u003E\n \u003Cpicture\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/531427.jpeg.webp?itok=6X7yueTy 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022186\u0022 height=\u0022242\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/531427.jpeg.webp?itok=JFdYtLBv 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 width=\u0022117\u0022 height=\u0022152\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__m\/public\/aurora\/2026\/04\/531427.jpeg?itok=FDhvqGRf 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 48.0625em) and (max-width: 64em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022186\u0022 height=\u0022242\u0022\/\u003E\n \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__l\/public\/aurora\/2026\/04\/531427.jpeg?itok=MOcT3gko 1x\u0022 media=\u0022(min-width: 64.0625em)\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 width=\u0022117\u0022 height=\u0022152\u0022\/\u003E\n \u003Cimg loading=\u0022eager\u0022 data-caption-hide width=\u0022306\u0022 height=\u0022398\u0022 alt=\u0022Abb. 1: Dom zu K\u00f6ln\u0022 data-zoomed=\u0022https:\/\/www.asu-arbeitsmedizin.com\/sites\/default\/files\/styles\/content__zoomed\/public\/aurora\/2026\/04\/531427.jpeg?itok=9ZcV4vFq\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/teaser_standard__s\/public\/aurora\/2026\/04\/531427.jpeg?itok=VMrSRXMm\u0022 title=\u0022\u00a9 Foto: M. Albrod\u0022 \/\u003E\n\n \u003C\/picture\u003E\n \u003Cfigcaption class=\u0022image--figcaption\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022copyright\u0022\u003EFoto: M. 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Manche Zeugnisse vergangener Arbeitswelten finden sich aber auch unver\u00e4ndert an ihren originalen Standorten. Dort bleiben sie selbst an touristisch viel besuchten Orten den Besuchern meist verborgen. Drei derartige, sehr unterschiedliche \u201eHidden Places\u201c wurden in einer Serie in der ASU vorgestellt: Der K\u00f6nigspesel auf Hallig Hooge, eine Privatvilla in Gro\u00dfhansdorf und \u2013 als vorerst letztes Beispiel \u2013 der Dom zu K\u00f6ln.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-arrow-container\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022read-more-angled-arrow\u0022\u003E \u003C\/span\u003E\n \u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/a\u003E\n","entity_type":"node","used_ids":["",259493,259495,259494,259498,259497,259496,259501,259499,259504,259503,259502,259451,258178,258182,258181,258180,258179,258185,258184],"show_more":"\u003Cdiv class=\u0022del-show-more\u0022\u003E\u003Ca href=\u0022\/ajax\/del\/dc5eb660-fb4b-4d47-b511-c21f3ed72e48\/1401793\/paragraph\/20\/19\/asc\/eyJub2RlIjp7ImlkIjoiMjU4NzIiLCJ0eXBlIjoicGFnZSJ9fQ%3D%3D\u0022 title=\u0022Mehr Elemente anzeigen\u0022 class=\u0022del-show-more-link use-ajax\u0022 rel=\u0022nofollow\u0022 data-target-type=\u0022node\u0022 aria-controls=\u0022del--paragraph-670395--content\u0022 aria-label=\u0022Mehr Elemente anzeigen\u0022\u003EMehr anzeigen\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\n"}]