ASU Ausgabe: 05-2017

Bewertung der Wirksamkeit von BGM durch Kennzahlen

Abb. 1: Beispielhafte Relevanzbaumanalyse zur Steuerung und Planung von BGM (ZE: Zielebene, ZF: Zielfeld, KZ: Kennzahl, Ind: Index)

Abb. 1: Beispielhafte Relevanzbaumanalyse zur Steuerung und Planung von BGM (ZE: Zielebene, ZF: Zielfeld, KZ: Kennzahl, Ind: Index)

Kennzahlen im BGM  Vor allem in größeren Unternehmen ist es üblich, die Wirksamkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) durch Kennzahlen zu messen. Der Beitrag geht kurz auf übergreifende Fragen der Wirtschaftlichkeitsanalyse ein und diskutiert ausführlich die Frage der Eignung des Krankenstandes bzw. von Fehlzeitenstatistiken als Kennzahl für die Leistungsfähigkeit einer BGM-Organisation. Abschließend wird eine Vorgehensweise zur Generierung von Kennzahlen vorgestellt, die der Komplexität der Leistungen einer BGM-Organisation besser gerecht werden kann. Hans-Dieter Nolting

Wirtschaftlichkeitsanalysen im Arbeits- und Gesundheitsschutz Die Ermittlung und Bewertung der Wirksamkeit bzw. des Nutzens des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes bzw. der Gesundheitsförderung ist mindestens seit Einführung des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) im Jahr 1973 ein stetig wiederkehrendes Thema von Forschungsprojekten und Diskussionen innerhalb der Fachkreise. So finden...

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