ASU Ausgabe: 05-2017

Gesundheitsmanagement in der Behörde

Abb. 1: Handlungsfelder des Behördlichen Gesundheitsmanagements der Polizei NRW

Abb. 1: Handlungsfelder des Behördlichen Gesundheitsmanagements der Polizei NRW

Behördliches BGM  Gesundheit, Wohlbefinden, Arbeitsfreude und -zufriedenheit, Leistungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, diese und mehr Faktoren stehen im Fokus, wenn sich Unternehmen, Organisationen und auch Behörden mit Fragen eines Betrieblichen oder Behördlichen Gesundheitsmanagements (BGM) auseinandersetzen. Herausfordernd wird dieses Thema erst recht, wenn die Implementierung eines BGM in dezentral aufgestellten Organisationen vorangetrieben werden soll. Mit Beginn des Jahres 2009 stellt sich die Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen diesen Herausforderungen. Thomas Funke

Struktur der Polizei Nordrhein-Westfalen Die über 42 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Polizei NRW, die überwiegend Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte, aber auch Verwaltungsbeamtinnen und -beamte wie auch Regierungsbeschäftigte umfassen, versehen ihren Dienst in insgesamt 50 Polizeibehörden und -einrichtungen des Landes NRW. Bei weitestgehend identischen Aufbau- und...

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