In ihren negativen Ausprägungen stehen psychische Belastungen derzeit im Zentrum der Diskussion im Gesundheitsschutz. Während früher die Schnittstelle Mensch/Arbeitsplatz den Gesundheitsschutz wesentlich prägte, ist es nunmehr die Schnittstelle Mensch/Mensch am Arbeitsplatz. Darüber hinaus gewinnen mentale Belastungen durch die neuen Arbeitsinhalte und die IT-Technologien- sowie IT-Anwendungen immer mehr an Bedeutung.
In diesem Praxishandbuch bildet das Drei-Ebenen-Modell, das das Belastungs-geschehen in seinem Geflecht von Beschäf-tigten, Unternehmen und Gesellschaft wider-spiegelt, die Basis für die Beleuchtung der Einzelaspekte. Im Zentrum des Gestaltungsansatzes stehen dabei u. a. die folgenden Fragen:
- Wie können gesundheitsförderliche Unter-nehmenskulturen gestaltet werden?
- Wie muss eine Arbeitsorganisation aussehen, damit zum einen die notwendigen Gestaltungsspielräume eröffnet und auf der anderen Seite soziale Unterstützung gewährleistet?
- Wie können Überforderung durch Arbeits- und Zeitdruck und Unterforderung durch einförmige und repetitive Tätigkeiten vermieden werden?
Diese und andere Fragen werden in der „Ge-meinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrate-gie“ (GDA) von Bund, Ländern, Unfallversiche-rungsträgern und Sozialpartnern aufgegriffen. Die jetzt vorliegende 2. Auflage des "Praxishandbuchs psychische Belastungen im Beruf" enthält zahlreiche Beiträge von renommierten Autoren zum Thema „Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung“ der GDA. p
Die wichtigsten Zielgruppen dieses Buches sind Betriebsärzte, Sozialmediziner, Psychologen, Sicherheitsfachkräfte, Führungskräfte, Betriebsräte, Personalverantwortliche und Sozialpädagogen. Insbesondere der Arbeitsmediziner erhält wertvolle Anregungen zur Ausgestaltung der Gefährdungsbeurteilung hinsichtlich psychischer Belastungen.