ASU Ausgabe: 09-2014

Zur Delegation betriebsärztlicher Leistungen


Die Tätigkeit des Betriebsarztes ist in ein für alle Unternehmen geregeltes Umfeld eingebunden, das seine spezifische Aufgabenstellung z. T. in Arbeitsteilung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit definiert

Die Tätigkeit des Betriebsarztes ist in ein für alle Unternehmen geregeltes Umfeld eingebunden, das seine spezifische Aufgabenstellung z. T. in Arbeitsteilung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit definiert

Berufspolitik  Einheitliche Regeln der Arbeitsweise von Betriebsärzten aufzustellen, ist nicht leicht, denn die Arbeitsmedizin ist ein Fachgebiet mit Bezügen zu fast allen medizinischen Disziplinen. Ihre originäre Stellung in der Medizin resultiert nicht einem engen medizinischen Themenspektrum, sondern aus dem Belastungs-Beanspruchungs-Gefüge und dem rechtlichen Rahmen des Arbeitsschutzes, ergänzt um Auf-gaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie setzt ihre Aufgaben unter den unterschiedlichen Bedingungen in Kleinst- und Großbetrieben der Privatwirtschaft, des öffentlichen Dienstes mit breitem Themenspektrum von der Verwaltung über die Pädagogik bis zu Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen sowie bei Bundeswehr und Polizei um. Dennoch wird eine Veränderung beziehungsweise eine Optimierung der Arbeitsweise gebraucht, wenn Arbeitsmedizin im Einsatzfeld der Betriebsärzte effizient und attraktiv sein soll. Nur so kann das betriebsärztliche Profil geschärft und dem Mangel der Zahl der Betriebsärzte begegnet werden. Bernd Hartmann

Die Statistik der Bundesärztekammer zeigt für das letzte Berichtsjahr 2012 zwar 12 222 Ärzte mit einer der Formen der arbeitsmedizinischen Fachkunde. Real bedeutet das aber nur weniger als 7000 ärztliche Kollegen unter 65 Jahre und die nachfolgenden Altersgruppen lassen erkennen, dass es selbst bei einer beginnenden Trendwende noch einen zeitweiligen Rückgang geben wird. Eine Studie der...

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