ASU Ausgabe: 11-2013

Tuberkulose am Arbeitsplatz

Gerade in Berufen, die dem Gesundheitswesen zuzuordnen sind, stellt die Gefahr einer Tuberkulose-infektion nach wie vor ein häufig unterschätztes Risiko dar

Gerade in Berufen, die dem Gesundheitswesen zuzuordnen sind, stellt die Gefahr einer Tuberkulose-infektion nach wie vor ein häufig unterschätztes Risiko dar

TBC-Risiko  Tritt eine ansteckende Tuberkulose am Arbeitsplatz (Beispiel Gesundheitsdienst) auf, so ist der Arbeitgeber gemäß § 5 Abs. 2 und Anhang Teil 2 der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) in Verbindung mit § 15 der Biostoffverordnung zu einer anlassbezogenen Angebotsunter-suchung verpflichtet. Der Beitrag beschreibt das postexpositionelle Untersuchungsschema und die ggf. zu empfehlende präventive Therapie. Es wird auf den Nutzen der BK-3101-Meldung bereits bei isoliert positivem IGRA-Testergebnis beim Beschäftigten hingewiesen. Ursula Lang

D ie Erkrankung und der Tod an einer behandlungsbedürftigen Tuberkulose sind gemäß §§ 6,8,9 Infek-tionsschutzgesetz (IfSG) melde-pflichtig. Die aktive Tuberkulose wird in die offene (ansteckende) Tuberkulose und die geschlossene (nicht ansteckende) Tuberkulose unterteilt. Bei Vorliegen einer offenen Tuberkulose mit mikroskopischem und/oder kulturellem oder molekularbiologischem...

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