ASU Ausgabe: 03-2013

REPORTAGE

Der BEM-Prozess – bei den Führungskräften ansetzen

Marlies Michaelis

Das Team im Gesundheitszentrum: Dr. Stephan Schlosser (Betriebsarzt) und die Krankenschwestern Luitgard Thiel (links) und Marianne Weick (rechts)
Das Team im Gesundheitszentrum: Dr. Stephan Schlosser (Betriebsarzt) und die Krankenschwestern Luitgard Thiel (links) und Marianne Weick (rechts)

Knapp 3000 Mitarbeiter, ein Betriebsarzt und ein Team aus Assistenten – Dr. Schlosser von der Firma Trumpf macht vor, wie in einem solchen Rahmen das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gelingen kann. Mit Hilfe von abgesprochenen Prozessen und Strukturen, die allen Beteiligten eine genaue Rolle zuweisen.

Mehrere Schilder auf dem Betriebsgelände zeigen den Mitarbeitern, wo sie behandelt werden oder ein Gespräch mit dem Arzt suchen können. „Gesundheitszentrum“ steht auf den metallgrauen Schildern, etwa 30 Zentimeter hoch. Die Räume von Dr. Stephan Schlosser und seinem Team – neben ihm noch zwei Krankenschwestern und ein Rettungsassistent – liegen im Erdgeschoss, barrierefrei. Er ist...

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