Ergebnisse finden sich im iga-Report der Initative Gesundheit und Arbeit. Demnach sind gesundheitsgefährdend:
• hoher Job Strain (d. h. die Kombination von geringem Handlungsspielraum und hoher Arbeitsintensität),
• iso-strain (d. h. die Kombination von geringem Handlungsspielraum und hoher Arbeitsintensität bei gleichzeitig geringer sozialer Unterstützung),
• hohe Arbeitsintensität (Job demand),
• geringer Handlungsspielraum (Job control),
• Effort-Reward-Imbalance (Ungleichgewicht zwischen erlebter beruflich geforderter Leistung und dafür erhaltener Belohnung/Wertschätzung),
• Überstunden,
• Schichtarbeit (mit Einschränkungen),
• geringe soziale Unterstützung,
• Rollenstress,
• Bullying/aggressives Verhalten am Arbeitsplatz,
• Arbeitsplatzunsicherheit.
Der Bericht kann kostenlos herunter geladen werden: