Gemeinsam und partnerschaftlich die Arbeit sicher und gesund machen

31.08.2016 - Einführung  Zur Bewältigung der neuen Aufgaben im Arbeitsschutz, erfordert es ein interdisziplinäres Denken. Ganz vorne mit da bei sind die Fachkräfte für Arbeitssicherheit, also die Sicherheitsingenieure, -meister und -techniker, zusammen mit den Betriebsärztinnen und -ärzten bzw. Fachärztinnen/-ärzten für Arbeitsmedizin. Diese beiden Akteure sind so enorm wichtig, dass extra für sie... mehr

Interdisziplinäre Zusammenarbeit der Akteure im Arbeitsschutz und in der Arbeitsmedizin ist ein Erfolgsgarant

Die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern/Führungskräften und Betriebsärzten sowie den Fachkräften für Arbeitssicherheit ist ein Erfolgsgarant für den betrieblichen Arbeitsschutz
31.08.2016 - Interdisziplinäre Zusammenarbeit  Arbeitgeber und Führungskräfte bekommen eine gute, sinnvolle und effiziente Unterstützung. Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die beiden Akteure des Arbeitssicherheitsgesetzes, sowie Arbeits- und Organisationspsychologen helfen ihnen, ihrer gesetzlichen, moralischen und finanziellen Verpflichtung nachzukommen. Damit dies gelingt, ist... mehr

Impfindikationen nach der Arbeitsmedizinischen Vorsorge-Verordnung, ArbMedVV

Ein berufliches Infektionsrisiko verpflichtet den Arbeitgeber zur arbeitsmedizinischen Vorsorge und damit zum Angebot von Impfungen
26.08.2016 - Nachlese ASU-Kongress  Impfungen im Sinne der ArbMedVV „sind Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge und den Beschäftigten anzubieten“. Die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitgebers legt fest, ob die berufliche Tätigkeit ein höheres Infektionsrisiko beinhaltet. Ein berufliches Infektionsrisiko verpflichtet den Arbeitgeber zur arbeitsmedizinischen Vorsorge und damit zum Angebot von... mehr

Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt: Wiedereingliederung nach einer psychischen Krise

Abb. 1: RTW-Modell: Return to Work als soziale Interaktion
26.08.2016 - ASU Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed 2016; 51: 660–668 Einleitung und Ziele Die psychische Gesundheit stellt eine zentrale Herausforderung für den Arbeitsmarkt der Zukunft dar (OECD 2012). Nach der DEGS-Studie leiden in Deutschland knapp 28 % der Menschen im Alter von 18 bis 79 Jahren innerhalb von 12 Monaten an einer psychischen Erkrankung. Angsterkrankungen und Depressionen gehören zu den am... mehr

Alter(n)sspezifische Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb spielt eine immer größere Rolle, um Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten bzw. auszubauen
26.08.2016 - Alter(n)sgerechtes Arbeiten  Der demografische Wandel führt dazu, dass sich die Altersstruktur in Deutschland verschiebt. Die geburtenstarken Altersjahrgänge werden in den nächsten Jahren berentet, dadurch droht ein empfindlicher Verlust an Arbeitskräften und damit auch an Erfahrungswissen. Dies hat zur Folge, dass die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb eine immer größere... mehr

Haftung und Verantwortung für Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Im Schadensfall trägt der Arbeitgeber nicht zwangsläufig allein die Verantwortung, auch Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte können in der Verantwortungskette stehen
26.08.2016 - Arbeitsschutz und Haftung  Die Verantwortung für den Arbeitsschutz liegt beim Arbeitgeber bzw. Unternehmer. Dass das so ist, steht in etlichen Gesetzen und Regelungen. Entbindet dies die Akteure des Arbeitssicherheitsgesetzes vollständig von jeglicher Verantwortung? Können Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit gar haften? Es folgt der Versuch eines Nichtjuristen, eine... mehr

BGM-Netzwerk – ein Beispiel für betriebsübergreifende Kooperation

Abb. 1 Grundstruktur des BGM (nach Rimbach 2013)
26.08.2016 - Betriebliches Gesundheitsmanagement  Beim Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zeigt sich einmal mehr, wie wichtig die Kooperation zwischen verschiedenen Fachdisziplinen ist. Dies ergibt sich aus rechtlichen Rahmenbedingungen (Arbeitsschutzgesetz und Präventionsgesetz), aber auch aus ganz praktischen Überlegungen. Für kleine und mittelständische Betriebe (KMU) sind dennoch... mehr
ASU-NEWSLETTER

Ja, ich möchte den ASU-Newsletter kostenlos abonnieren:

ASU-Jobbörse

An der richtigen Stelle suchen. Bei der reichweitenstärksten Stellenbörse für die Arbeitsmedizin.

Zur Jobbörse

ASU CME Fortbildung

Das ASU CME Programm bietet kostenlos 12 Fortbildungsmodule an.

Hier CME-Punkte sammeln

Kostenloses Probe-Abo

Die aktuelle Ausgabe

Gratis
Probe-Lesen

Jetzt kostenlos testen

Testen Sie unverbindlich zwei Ausgaben „ASU – Arbeitsmedizin | Sozialmedizin | Umweltmedizin“