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Standardwerk der Arbeitsmedizin
G. Triebig, M. Kentner, R. Schiele Arbeitsmedizin Handbuch für Theorie und Praxis 3. vollständig neubearbeitete Auflage 2011 mehr
Arbeitszufriedenheit
Arbeitszufriedenheit ist ein Gefühl, das im Zuge von Gedanken und Handlungsprozessen auftritt, die mit der Arbeitsrolle einer Person im Zusammenhang stehen. Sie betrifft das Ausmaß, in dem die Person ihre Arbeit schätzt bzw. nicht schätzt. Arbeitszufriedenheit kann einerseits als allgemeine Einstellung gegenüber der Arbeit aufgefasst werden, andererseits als ein Komplex von Einstellungen zu verschiedenen Facetten der Arbeit. Des Weiteren kann sie sowohl als abhängige Variable betrachtet werden, die sich in Abhängigkeit von der Güte der vorherrschenden Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitsplatzgestaltung) verändert, als auch als unabhängige Variable, die sich auf viele weitere arbeitsrelevante Variablen (z. B. Leistung) auswirkt.
Von dem Begriff Arbeitszufriedenheit, der sich mehr auf die Einstellung zu den aktuellen Arbeitsplatzbedingungen bezieht, wird mitunter der Begriff der Berufszufriedenheit abgegrenzt, der auf die durchschnittliche Arbeitszufriedenheit über einen längeren Zeitraum – gegebenenfalls unter Bezug auf mehrere Arbeitsverhältnisse und/oder verschiedene Arten von Erwerbstätigkeiten – oder auch auf die grundsätzliche, subjektiv empfundene Angemessenheit der Berufswahl abhebt.
Dieser Eintrag ist ein Auszug aus dem Medizinischen Lexikon der beruflichen Belastungen und Gefährdungen, K. Landau - G. Pressel (Hrsg.), 2., vollständig neubearbeitete Auflage 2009. Das Lexikon können Sie in unserem Bookshop erwerben.
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